Type to search

Les 5 meilleurs conseils pour amplifier votre marque personnelle sur le lieu de travail et dynamiser votre carrière

Share

Pour tout Alpha Woman ambitieuse qui cherche à faire avancer sa carrière, il est essentiel d’être délibérée lorsque la construction de votre marque interne. En construisant et en amplifiant votre marque interne, vous pouvez montrer votre valeur, améliorer votre visibilité et gagner du terrain dans votre carrière.

La première étape la plus évidente consiste à bien faire votre travail et à chercher continuellement à être la meilleure dans ce que vous faites. Mais construire une marque interne réussie va au-delà du travail acharné.

Voici quelques astuces pour amplifier votre budget personnel et bénéficier de la prochaine promotion:

Tenez vos promesses  Cela peut sembler simple, mais cela peut être difficile lorsque les lignes de démarcation se profilent et que le travail s’accumule. Dans la mesure du possible, essayez de mettre des tampons dans vos chronologies. Par exemple, si vous pensez pouvoir atteindre quelque chose avant mercredi, fixez la date limite jeudi et livrez -la mercredi. En faisant cela, vous dépasserez les attentes. Il est tout aussi important d’être honnête si vous ne pouvez pas tenir votre promesse ou respecter un délai .En respectant vos promesses, vous développerez la confiance et la crédibilité.

Impliquez-vous et soyez engagée – Exprimez  vous – de nombreuses recherches indiquent que ceux qui parlent en groupe ont tendance à émerger et à être considérés comme des leaders. Demandez des questions pertinentes et contribuez votre point de vue ou perspective en réunion. Continuez à montrer votre engagement en prenant le temps d’être présente et aidez les autres à résoudre leurs problèmes lorsqu’ils ont besoin de conseils ou de soutien.

Suivez votre succès et partagez vos résultats – J’ai eu la chance de rencontrer et d’interviewer de nombreuses personnes au fil des ans et une observation regrettable est que les femmes ont des tendances d’être trop modestes, ou elles hésitent decrier à haut voix au sujet de leurs réalisations individuelles. Les femmes ont tendance à parler dans «nous» et de «l’équipe», ce qui est formidable pour la collaboration,mais il est également important de prendre personnellement le mérite de votre succès.

Dans l’ouvrage récent de Joann Lubin sur les femmes les plus performantes, Gagner du prix: Leçons durement gagnées de femmes pionnières au sommet du monde des affaires, elle mentionne « N’ayez pas peur de sensibiliser les gens à ce que vous faites. Si vous aidez l’entreprise à mieux réussir, assurez-vous que les gens savent qui vous êtes et ce que vous faites. C’est différent de se vanter. Personne ne vous suivra s’ils ne pensent pas que vous êtes un gagnant. »  C’est votre heure de briller et d’attirer attention aux grandes choses que vous avez accomplies. 

Levez la main et prenez des risques – Pour développer votre carrière, vous devez vous mettre au défi. Un dirigeant de GEapartagé avec moi quune étape clé dans sa carrière était le jour où elle a pris un main un projet qui a été un gâchis, et que d’autres étaient hésitants a assumer. Elle a pris le risque de diriger le projet,et ell ea réussi. Elle m’a dit que non seulement cela lui donnait la visibilité nécessaire pour être promue ce qui a catapulté sa carrière, mais que prendre ce risque lui donnait également la confiance de pouvoir réaliser plus qu’elle ne pensait possible. 

Demandez des projets de haut profil qui sont intéressant et que vous prennent hors de votre zone de confort. Postulez pour cette promotion ou ce nouveau rôle qui développe vos compétences. Un rapport interne bien connu de Hewlett Packard a révélé que les hommes postulent à un emploi ou à une promotion lorsqu’ils ne remplissent que 60% des qualifications, mais que les femmes ne postulent que si elles répondent à 100%. Appliquez et prenez ce risque – vous allez vous surprendre avec ce que vous pouvez réaliser !

Trouver un sponsor – votre sponsor est l’un de vos atouts les plus importants pour bâtir votre marque interne. Un dirigeant qui est votre cheerleader peut parler de votre réputation et essentiellement vous promouvoir. Cela peut être plus difficile à réaliser, mais en construisant une marque interne forte, vous vous trouverez naturellement un sponsor.

Rappelez-vous: pour bâtir votre carrière, il ne suffit pas de travailler dur, de faire le travail et de livrer le meilleur. Pour bâtir votre marque, il faut aussi gagner des sponsors et obtenir la reconnaissance que chaque Alpha Woman mérite!

Elevated: Marketing Cannabis in the Age of Regulation banner
Valerie Khan

Valerie Khan est une talentueuse leader mondiale, une innovatrice en recrutement et une championne de la diversité, qui se passionne pour aider les femmes à libérer leur plein potentiel. En plus de jongler avec les rôles de professionnelle, mère et épouse, Valérie aime sortir pour écouter de la musique live, parcourir le monde ou se détendre sous les couvertures avec un bon livre.

  • 1

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *